แนวทางการทำวิจัยเพื่อพัฒนาธุรกิจภายในองค์กร
การทำวิจัยเพื่อพัฒนาธุรกิจภายในองค์กรสามารถเป็นเครื่องมืออันมีค่าในการระบุโอกาสใหม่ ๆ และปรับปรุงผลิตภัณฑ์ บริการ หรือกระบวนการที่มีอยู่ ต่อไปนี้เป็นแนวทางในการดำเนินการวิจัยในบริบทนี้:
1. กำหนดวัตถุประสงค์ของการวิจัย
กำหนดวัตถุประสงค์ของการวิจัยให้ชัดเจนและสิ่งที่คุณหวังว่าจะบรรลุ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมุ่งความสนใจไปที่ความพยายามของคุณและทำให้แน่ใจว่างานวิจัยนั้นสอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร
2. ระบุคำถามการวิจัย
กำหนดคำถามเฉพาะที่คุณต้องการตอบผ่านการวิจัยของคุณ สิ่งเหล่านี้ควรมีความเฉพาะเจาะจง วัดผลได้ บรรลุผล เกี่ยวข้อง และมีขอบเขต (SMART)
3. เลือกวิธีการวิจัย
เลือกวิธีการวิจัยที่เหมาะสมตามคำถามการวิจัย ประเภทของข้อมูลที่คุณต้องการรวบรวม และทรัพยากรที่มีอยู่ ตัวเลือกรวมถึงวิธีการเชิงคุณภาพ (เช่น การสนทนากลุ่ม การสัมภาษณ์) วิธีการเชิงปริมาณ (เช่น การสำรวจ การทดลอง) หรือทั้งสองอย่างรวมกัน
4. รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล
รวบรวมข้อมูลที่จำเป็นในการตอบคำถามการวิจัยของคุณ ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์ การจัดการแบบสำรวจ หรือการวิเคราะห์แหล่งข้อมูลที่มีอยู่ เมื่อคุณรวบรวมข้อมูลแล้ว ให้วิเคราะห์เพื่อระบุแนวโน้ม รูปแบบ และข้อมูลเชิงลึกที่สามารถแจ้งการตัดสินใจในการพัฒนาธุรกิจได้
5. สื่อสารสิ่งที่ค้นพบ
แบ่งปันผลการวิจัยของคุณกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญในลักษณะที่ชัดเจนและรัดกุม ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับการนำเสนอสิ่งที่คุณค้นพบในรายงาน งานนำเสนอ หรือรูปแบบอื่นๆ
เมื่อปฏิบัติตามหลักเกณฑ์เหล่านี้ คุณจะสามารถทำการวิจัยที่มีคุณค่าและเกี่ยวข้องกับการพัฒนาธุรกิจภายในองค์กรของคุณได้
ช่องทางติดต่อ
Tel: 0924766638 คุณอาจุ้ย
อีเมล: ichalermlarp@gmail.com
LINE: @impressedu
(หยุดทุกวันอาทิตย์)
